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La nueva Ley del Home Office explicada con memes


La nueva Ley del Home Office explicada con memes

A partir de este martes 12 de enero entra en vigor la llamada “Ley del HomeOffice”, que regula el trabajo en su modalidad a distancia y establece las nuevas obligaciones y derechos para aquellas empresas y empleados que debido a la pandemia han laborado bajo esta modalidad. A continuación te dejamos algunos memes para entender un poco más esta ley.

 

 

Con la reforma al artículo 311 y la adición al capítulo XII BIS de la ley, la ley establece que los patrones deberán:

 

 

  • Facilitar todas las herramientas necesarias para que el trabajador desempeñe sus funciones desde su casa, así como el mantenimiento del equipo.
  • Llevar el registro de los insumos entregados a los empleados
  • Contribuir con el pago de una parte proporcional del recibo de luz así como de los servicios de telecomunicación (Internet).

 

  • Respetar el derecho a la desconexión de los empleados al término de la jornada laboral.

 

  • Establecer los mecanismos de capacitación y asesoría necesarios para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías de los empleados en la modalidad de homeoffice.

 

Las  personas  trabajadoras  en  la  modalidad  de  teletrabajo  tienen  la  obligación de:   

 

 

  • Tener  el  mayor  cuidado  en  la  guarda  y  conservación  de  los  equipos,  materiales  y  útiles  que  reciban del patrón.

 

  • Informar   con   oportunidad   sobre   los   costos   pactados   para   el   uso   de   los   servicios   de   telecomunicaciones y del consumo de electricidad, derivados del teletrabajo.
  • Obedecer  y  conducirse  con  apego  a  las  disposiciones  en  materia  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo establecidas por el patrón.-
  • Atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades.

 

  • Atender  las  políticas  y  mecanismos  de  protección  de  datos  utilizados  en  el  desempeño  de  sus  actividades, así como las restricciones sobre su uso y almacenamiento.

 

El Poder Ejecutivo Federal dispone de un plazo de dieciocho meses contados a partir de la entrada en vigor del decreto, para publicar una Norma Oficial Mexicana que rija las obligaciones en materia   de   seguridad   y salud   en   el   trabajo   para   el   teletrabajo.

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